【派遣看護師】働き方を自分で選ぶ!

転職活動

 今回は派遣看護師について紹介します。「正社員じゃないから不安」「福利厚生はどうなってるの?」といった疑問を解決します。 

派遣看護師とは

 派遣看護師とは、派遣会社と雇用契約を結び、特定の医療機関に派遣される看護師のことです。働く期間を事前に決めた有期雇用契約となります。給与の支給社会保険給与の管理も派遣会社が行います。

派遣の形態

派遣には、「登録型派遣」「紹介予定派遣」「常用型派遣」という3つの形態があります。

①登録型派遣

 登録型派遣は、登録した派遣会社から仕事を案内され、派遣会社と雇用契約を結びます。契約期間が終了したら、雇用契約は終了となります。
 フルタイムだけではなく、単発短期時短勤務日勤のみといった働き方が可能です。ライフスタイルに合わせて働く期間や時間を選べることが特徴です。

②紹介予定派遣

 紹介予定派遣は、派遣先で半年以内に契約社員や正社員などの雇用形態に切り替えることを前提としています。つまり、派遣期間終了後はその職場に正式に採用されることになります。
 実際に仕事をすることによって、仕事内容や職場の雰囲気などを確認できるため、ミスマッチを減らすことができます。

③常用型派遣

 常用型派遣は、派遣会社と無期雇用契約を結んだ派遣社員を、派遣先企業に派遣する形態です。雇用契約期間の定めがないので、仮に派遣先の仕事が終了したとしても、派遣会社との雇用関係は継続され、給料も発生します。

給与・福利厚生について

給与
時給制
 休憩時間を除く実働時間×時給

社会保険・厚生年金・雇用保険
→勤務開始時から加入
 短い就労時間、派遣期間の場合は保険対象外となる

通勤手当→派遣会社による

私がナースパワーを利用したときは、
社会保障は日勤週5日勤務、派遣期間3か月(更新の可能性あり)から対象
通勤手当は20円/kmで支給 でした。

メリット

時給が高い

 派遣看護師の時給は、パートやアルバイトより高い傾向にあります。地域や勤務先の規模、仕事内容によって差がありますが、一般的に1500~2400円程度です。夜勤手当がつくこともあります。

条件や希望に合わせて働きやすい

 勤務地や勤務日数、仕事内容などの条件によって職場を選ぶことができます。「日勤のみで働きたい」「土曜日は休みが欲しい」などの相談も可能です。また、基本的に契約時間内の勤務になるため、原則残業はありません

派遣会社に相談できる

派遣看護師は、勤務先の病院ではなく派遣会社の従業員ということになります。トラブルに巻き込まれても、派遣会社に相談することができ、サポートを受けられます。

デメリット

雇用期間に制限がある

 派遣看護師は、一般的に3か月~6か月のの雇用契約を結びます。契約を更新することはできますが、同一の職場で働くことができるのは3年間をいう期限があります。それ以上は契約を更新することができません。

ボーナスがない

 派遣看護師は、時給制です。パートやアルバイトと比較して高めに設定してありまが、ボーナスがありません。ボーナスはモチベーションの維持にもつながるため、ボーナスがないことはデメリットになると言えます。

おすすめの人

・プライベートの時間を大切にしたい
・様々な経験を積みたい
・副業で稼ぎたい

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形態件数
派遣約1,700件
非常勤・パート約4,500

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まとめ

 今回は、派遣ナースの働き方について紹介しました。正社員以外の働き方に不安もあると思いますが、同時に自分に合った病院・分野を探すこともできるため、自分のキャリア形成にもおすすめです。自分らしく働き、仕事もプライベートも大事にしたい方、ぜひご検討ください。

今回ご紹介した転職エージェントを含めた、まとめもありますので、ぜひご覧ください!

【看護師転職】おすすめの転職エージェント8選

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